Chargé des affaires juridiques H/F
Val-d'Oise (95)
CDI
Gestion / Comptabilité / Finance
Métiers du juridique
2 ans et plus
Bac +3/4
Description
Concevoir des normes et actes juridiques ainsi que des procédures ; veiller à la régularité des actes et au fonctionnement des instances ; assurer des expertises et un rôle de conseil ; défendre la position de l’administration dans le cadre de procédures précontentieuses et contentieuses ; assurer la diffusion de l’information juridique Spécialités éventuelles : • Affaires statutaires et réglementaires (élaboration de normes) • Procédure RH (organisation des élections professionnelles et de procédures consultatives ; instruction de procédures disciplinaires et de recours amiables) • Procédures institutionnelles, en particulier dans un établissement public relevant de l’enseignement supérieur et de la recherche • Valorisation de la recherche, en particulier la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’opérations de valorisation de projets et travaux de chercheurs dans un ou plusieurs domaines scientifiques Exemples de postes : • Rédacteur • Conseiller juridique Correspondances statutaires : A, B Correspondance avec le RIME : • Consultant Juridique Correspondance avec référens : • Chargé des affaires juridiques (BAP J) Activités principales - Expertiser et conseiller en matière d’élaboration de textes - Rédiger des consultations juridiques - Conseiller en matière d’interprétation de textes et de conventions - Rédiger des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif - Conseiller ou élaborer en matière de transaction et d’exécution de décisions - Présenter oralement la position de son administration lors de séance de travail et en défense devant les juridictions - Instruire des procédures notamment en matière de ressources humaines - Organiser des élections professionnelles et institutionnelles - Élaborer et assurer le suivi d’une veille juridique - Diffuser l’information juridique
Profils recherchés
Compétences principales : Connaissances • Textes législatifs et réglementaires du domaine • Connaissances juridiques générales • Logistique et procédures de règlement des litiges • Cadre légal et déontologique • Connaissances juridiques générales • Culture du domaine • Expertise du domaine Compétences opérationnelles • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Assurer une veille • Exprimer et structurer des idées par écrit • Élaborer des fiches de procédure • Résoudre des problèmes • Réaliser des synthèses Compétences comportementales • Autonomie / Confiance en soi • Sens de l’organisation • Capacité de raisonnement analytique • Rigueur / fiabilité • Capacité de conviction Emplois-types de débouchés • Responsable sectoriel • Cadre juridique • Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Tendances d’évolution : Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans) : • Amélioration de la sécurité juridique • Accroissement des processus de travail en réseau et de mutualisation des compétences • Complexification de la réglementation et émergence de nouveaux domaines du droit • Judiciarisation de la société Impacts sur l’emploi-type (qualitatif) : • Exigence accrue d’expertises juridiques • Renforcement des dispositifs de veille juridique • Développement de l’activité de conseil et d’assistance