ACADÉMIE DE CLERMONT-FERRAND
Bienvenue dans ce salon de recrutement dédié aux métiers de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, ouvert spécifiquement aux personnes en situation de handicap et entièrement dématérialisé ! (du 18 au 21 mars 2025) L'Education nationale est un service public national, dont l'organisation et le pilotage sont assurés par l'État, à plusieurs niveaux : • national (en administration centrale), • territorial (en académies, services départementaux, écoles, établissements d'enseignement scolaire...). Les métiers sont multiples : ils concernent les métiers de l'enseignement, de l’éducation et l’orientation, pour la majorité d’entre eux et plus largement, tous les métiers venant en appui aux enseignants, qu’ils soient d’encadrement, d’inspection, administratifs, techniques, sociaux, de santé, relevant de la jeunesse et des sports... Ces métiers rendent possible la transmission et le savoir, ils contribuent à préparer l'avenir de notre jeunesse et la société de demain. Pour faire fonctionner le système éducatif, participer à l’inclusion professionnelle et offrir des parcours professionnels intéressants et variés, nous recherchons des candidats dotés de compétences spécifiques pour répondre aux besoins des différentes filières d’agents métiers. Dans cette perspective, nous recrutons : • des enseignants (premier degré, second degré, personnels d’orientation et d’éducation), • mais également des profils en appui des missions d’enseignement, suivant différentes filières : administrative, médico-sociale, d'encadrement, technique et pédagogique, des bibliothèques... Parce que le handicap ne doit pas être un obstacle à l’exercice d’une activité professionnelle, l’éducation nationale mène depuis plusieurs années une politique active en faveur des personnels en situation de handicap et d’inaptitude. Au niveau du ministère, la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) impulse et coordonne les différentes actions concourant à l’inclusion, notamment par l’action du département handicap et insertion professionnelle. Au niveau académique, la mise en œuvre de ces actions repose sur le directeur des ressources humaines, essentiel au déploiement de la politique handicap, accompagné d’un correspondant handicap, interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap sur les territoires et en proximité. Les ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports sont engagés dans une politique volontariste d’égalité et de diversité.
Le fonctionnement du service public de l'éducation repose sur de nombreuses "filières métiers/familles professionnelle" : • La filière d’enseignement, d’éducation et d’orientation. • Toutes les familles professionnelles d’appui à cette filière, par exemple : - administration générale - affaires juridiques gestion budgétaire, finances et comptable - bibliothèques, documentation, archives - éducation et formation tout au long de la vie études et évaluation des politiques publiques - logistique immobilière, technique et de services - management, pilotage et contrôle - ressources humaines - santé - social - systèmes et réseaux d’information et de communication Découvrez nos offres dans nos différents stands ! (sur l’ensemble du territoire, y compris les outre-mer : 30 académies et en administration centrale).
Le service public de l'éducation est présent sur tout le territoire national (répartition en régions académiques, en académies, services départementaux, en établissements d'enseignement scolaire). Exemple de structures Employeur : écoles, établissements d'enseignement scolaire (collèges/lycées), services administratifs (rectorats, DSDEN, DRAJES, administration centrale) ...
Avec plus d'un millions d'agents, l'éducation nationale est le premier employeur de France (et d'Europe).
Parce que le handicap ne doit pas être un obstacle à l’exercice d’une activité professionnelle, l’éducation nationale mène depuis plusieurs années une politique active en faveur des personnels en situation de handicap et d’inaptitude.
Au niveau du ministère, le département handicap inclusion professionnelle de la DGRH impulse et coordonne les différentes actions concourant à l’inclusion. Au niveau académique, la mise en œuvre de ces actions repose sur le directeur des ressources humaines, essentiel au déploiement de la politique ministérielle, qui est accompagné au sein de son équipe d’un correspondant handicap, interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap.
Le handicap, tous concernés : Bruno Berthou, adjoint au chef de bureau des moyens et des marchés
Le handicap, tous concernés : Sébastien Callut, chef de bureau à la direction de l'encadrement
Du Duoday à une embauche : le parcours de Nanzan
Handicap, tous concernés ! Recruter, accompagner, informer sur leurs droits les personnes en situation de handicap, tout au long de leur carrière
• Quels sont les métiers de l'éducation ? Comment y accéder ? Combien est-on payé ? Quelles sont les perspectives et les évolutions de carrière ? Découvrez les métiers de l'enseignement et de l'encadrement ainsi que les nombreux métiers administratifs et techniques.
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• Répertoire des métiers de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche Des métiers variés et complémentaires
Découvrir les métiers du sport Animateur sportif, éducateur, entraîneur... le secteur du sport offre de nombreuses opportunités. Découvrez-en plus sur les différents métiers.
• Esprit d'équipe : le podcast du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse La série de podcast "Esprit d’équipe" propose de découvrir les témoignages de femmes et d’hommes engagés dans la transformation de l’éducation nationale et de la jeunesse.