Bibliothécaire H/F
Nièvre (58)
CDI
Administration / Secrétariat / Services Généraux
Traduction / Interprétariat / Documentation
Débutant
Bac +3/4
Description
Participer, le cas échéant en position d’encadrement, au développement, à la valorisation, à l’organisation, à l’évaluation, à la conservation et à la communication au public des ressources documentaires de bibliothèques, au sein de l’administration centrale, d’un service déconcentré ou d’un établissement public Exemples de postes : • Bibliothécaire • Chargé de ressources documentaires • Assistant de ressources documentaires Correspondances statutaires : A Correspondance avec le RIME : • Gestionnaire de ressources documentaires Correspondance avec référens : • Chargé de ressources documentaires (BAP F) • Assistant de ressources documentaires (BAP F) Activités principales - Participer à la conception et à la structuration du fonds documentaire et du système d’information - Participer à l’enrichissement (sélection, collecte, acquisitions) du fonds documentaire et proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation de ce fonds (expositions, publications, mises en ligne) - Gérer, organiser, exploiter, faire évoluer le fonds documentaire et le système d’information et mettre en œuvre les actions de conservation du fonds documentaire - Organiser l’accueil, l’information et la formation du public (sur place ou à distance) et y participer - Effectuer des recherches bibliographiques et documentaires - Gérer et coordonner la participation à des réseaux - Organiser des actions de formation professionnelle dans le domaine de compétence - Assurer éventuellement l’encadrement de personnels de la structure ou de la bibliothèque et la gestion budgétaire et financière de la structure - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets dans le domaine de compétences
Profils recherchés
Compétences principales : Connaissances • Bibliothéconomie • Techniques documentaires • Systèmes d’information documentaires • TIC (technologies de l’information et de la communication) • Techniques de management • Droit de l’information • Sociologie des publics • Système éducatif et ses enjeux Compétences opérationnelles • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Piloter un projet • Appliquer les techniques du domaine • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Encadrer / Animer une équipe • Assurer le suivi des dépenses et des recettes • Préparer et animer une session de formation Compétences comportementales • Sens de l’initiative • Sens de l’organisation • Capacité de conceptualisation • Curiosité intellectuelle • Sens relationnel Conditions particulières d'exercice : Variabilité des horaires de travail en fonction des saisons de haute et basse fréquentation et des événements programmés Emplois-types de débouchés • Documentaliste • Documentaliste (Professeur documentaliste) • Archiviste • Chargé de communication et des médias • Responsable sectoriel • Responsable de ressources documentaires Tendances d’évolution : Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans) : • Accélération de la dématérialisation des ressources documentaires et des procédures • Spécialisation accrue des techniques • Diversification des supports d’information • Évolution des besoins et comportements des usagers • Évolution de l’environnement administratif et juridique Impacts sur l’emploi-type (qualitatif) : • Spécialisation accrue des compétences professionnelles • Évolution des compétences dans le domaine des technologies de l’information et de la communication • Nécessité de suivre des formations dans les différents domaines de compétence • Anticipation et adaptation constante aux nouveaux besoins et comportements des usagers