Bienvenue dans ce salon de recrutement dédié aux métiers de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, ouvert spécifiquement aux personnes en situation de handicap et entièrement dématérialisé ! (du 18 au 21 mars 2025) L’Éducation nationale est un service public national, dont l'organisation et le pilotage sont assurés par l'État, à plusieurs niveaux : • national (en administration centrale) • territorial (académie, services départementaux, écoles, établissements d'enseignement scolaire...) Les métiers sont multiples : ils concernent les métiers de l'enseignement, de l’éducation et l’orientation, pour la majorité d’entre eux et plus largement, tous les métiers venant en appui aux enseignantes et aux enseignants, qu’ils soient d’encadrement, d’inspection, administratifs, techniques, sociaux, de santé, relevant de la jeunesse et des sports... Ces métiers rendent possible la réussite de tous nos élèves, et les amènent à devenir des citoyennes et des citoyens éclairés. Pour faire fonctionner le système éducatif, participer à l’inclusion professionnelle et offrir des parcours professionnels intéressants et variés, nous recherchons des candidates et des candidats dotés de compétences spécifiques pour répondre aux besoins des différentes filières métiers. Dans cette perspective, nous recrutons : • des enseignantes et des enseignants (premier degré, second degré) ainsi que des personnels d’orientation et d’éducation • des profils pour les métiers en appui aux missions d’enseignement, suivant différentes filières : administrative, médico-sociale, d'encadrement, technique et pédagogique, des bibliothèques... Parce que le handicap ne doit pas être un obstacle à l’exercice d’une activité professionnelle, l’éducation nationale mène depuis plusieurs années une politique active en faveur des personnels en situation de handicap et d’inaptitude. Au niveau du ministère, la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) impulse et coordonne les différentes actions concourant à l’inclusion, notamment par l’action du département handicap et insertion professionnelle. Au niveau académique, la mise en œuvre de ces actions repose sur le directeur des ressources humaines de l'académie de Créteil et son adjointe, essentiel au déploiement de la politique handicap, accompagné par la correspondante handicap, interlocutrice privilégiée des personnes en situation de handicap sur notre territoire et en proximité. Les ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports sont engagés dans une politique volontariste d’égalité et de diversité.
L'académie de Créteil recrute aussi bien dans les métiers de l'enseignement, administratifs, techniques, santé et sociaux - Vous souhaitez enseigner ? Devenez professeure ou professeur en écoles maternelles, en écoles primaires, en collèges ou en lycées - Vous souhaitez accompagner ? Devenez accompagnante ou accompagnant d’élèves en situation de handicap (AESH), assistant d’éducation (AED), psychologue de l’éducation nationale, conseiller principal d’éducation (CPE) - Vous souhaitez exercer dans l'administration ? Le rectorat et les établissements publics recrutent de nombreux profils ! - Vous souhaitez exercer dans le domaine de la santé ou du social ? Devenez infirmière ou infirmier, assistante ou assistant de service social, médecin de l’Éducation nationale
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France avec près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis.
Avec plus d'un million d'agents, le ministère de l’Éducation nationale est le premier employeur de France (et d'Europe). L'académie de Créteil compte 1 million d'élèves, 85 000 agents dont 65 000 enseignants.
Parce que le handicap ne doit pas être un obstacle à l’exercice d’une activité professionnelle, l’éducation nationale mène depuis plusieurs années une politique active en faveur des personnels en situation de handicap et d’inaptitude.
Au niveau du ministère, le département handicap inclusion professionnelle de la DGRH impulse et coordonne les différentes actions concourant à l’inclusion. Au niveau académique, la mise en œuvre de ces actions repose sur le directeur des ressources humaines, essentiel au déploiement de la politique ministérielle, qui est accompagné au sein de son équipe d’un correspondant handicap, interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap.
Le handicap, tous concernés : Bruno Berthou, adjoint au chef de bureau des moyens et des marchés
Le handicap, tous concernés : Sébastien Callut, chef de bureau à la direction de l'encadrement
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